Kết quả tìm kiếm cho "Ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản lý"
Kết quả 1 - 12 trong khoảng 3107
Hội kiến Thủ tướng Lý Cường, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị 2 bên phấn đấu xác lập tầm cao mới cho hợp tác kinh tế, thương mại, đầu tư, du lịch; tăng hợp tác thương mại cân bằng, bền vững.
Kế hoạch chuyển đổi số của Bộ Nội vụ giai đoạn 2026-2030 là cam kết mạnh mẽ trong việc cải cách hành chính, tạo lập môi trường quản lý nhà nước hiện đại, lấy sự hài lòng của người dân làm trung tâm.
Bản tin tổng hợp những tin tức thế giới nổi bật trong 24 giờ qua.
Trong suốt nhiều thế kỷ, uy quyền của người thầy dựa trên sự độc quyền về tri thức: thầy nói, trò nghe; thầy đọc, trò chép
Mở ra chương hợp tác mới, sâu rộng hơn giữa Việt Nam và Trung Quốc
Các tin đáng chú ý: Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm bắt đầu chuyến thăm cấp Nhà nước tới Trung Quốc; cảnh báo dịch sốt xuất huyết tăng mạnh; Khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia liên thông toàn quốc…
Trước sự phát triển nhanh của công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI), lựa chọn ngành học của học sinh không còn dừng ở tiêu chí “dễ xin việc” mà chuyển sang bài toán dài hạn: Ngành nào phù hợp năng lực, có khả năng thích ứng và phát triển bền vững. Từ thực tế tư vấn tuyển sinh, nhiều chuyên gia cho rằng, điều cốt lõi không phải né tránh công nghệ, mà là làm chủ nó.
“Chương trình hỗ trợ nghiên cứu sinh xuất sắc giai đoạn 2026-2030” lần đầu tiên thiết kế cơ chế đầu tư trực tiếp, quy mô lớn cho nghiên cứu sinh, với mức hỗ trợ tối đa lên tới 1 tỷ đồng/năm/người.
Việc xây dựng hồ sơ đề nghị UNESCO ghi danh không chỉ mang ý nghĩa tôn vinh giá trị di sản Phở mà còn mở ra cơ hội phát triển công nghiệp văn hóa trong lĩnh vực ẩm thực, quảng bá thương hiệu quốc gia.
Tại Thành phố Hồ Chí Minh, dịch vụ giao thông theo nhu cầu dựa trên AI và dữ liệu lớn sẽ được áp dụng nhằm giảm thời gian chờ phương tiện công cộng và chuyển đổi sang hệ thống giao thông hiệu quả.
Meta đang phát triển một phiên bản trí tuệ nhân tạo (AI) mô phỏng giám đốc điều hành (CEO) Mark Zuckerberg nhằm tương tác với nhân viên, trong bối cảnh tập đoàn công nghệ Mỹ này đẩy mạnh chiến lược xoay trục sang AI và theo đuổi tham vọng xây dựng “siêu trí tuệ cá nhân”.
Theo các nghiên cứu của Microsoft và Boston Consulting Group, xu hướng chính hiện nay không phải là AI thay thế hoàn toàn con người, mà là tái định hình cách thức làm việc và yêu cầu với từng vị trí.